Vacature

(Freelance) recruiter IT

8-16 uur per week | minimaal 3 maanden

Sinds de oprichting van Jump in 2018 zijn we van 3 naar 12 medewerkers gegroeid. Ons doel is om het komende 2 a 3 jaar te verdubbelen naar 30 medewerkers. Daarvoor hebben we een ervaren recruiter met affiniteit in de IT voor nodig. Dat kan op freelance-basis of in dienst.

Een recruiter is een verbinder. Binnen ons jonge en hechte team maak jij het verschil voor zowel werkzoekenden als voor je huidige collega’s. Want nieuwe medewerkers zorgen voor nieuwe kennis en groei binnen het bedrijf.

Wat ga je doen

Met een positieve houding en ruime recruitmentervaring weet je de juiste kanalen aan te boren en de juiste snaar te raken om nieuwe collega’s te werven. Concrete taken zijn:

  • Je zorgt ervoor dat de “werken bij”-pagina aansprekend is en up-to-date
  • Je stelt heldere vacatures op en zorgt ervoor dat die goed worden gedeeld
  • Je benaderd geschikte kandidaten zelf op LinkedIn
  • Je bent verantwoordelijk voor de selectie van aanmeldingen
  • Je voert het eerste gesprek met sollicitanten
  • Je zorgt voor verdere ontwikkeling van de employer branding van Jump

Jouw rol draait kortom om het opbouwen en professionaliseren van het HR en recruitment-beleid van Jump.

Wat zoeken wij?

Je bent enthousiast en hebt een positieve houding. Je bent per direct beschikbaar en hebt bij voorkeur ervaring met het werven van IT-professionals. Je weet op creatieve wijze de juiste kanalen aan te boren. Jij bent de ambassadeur voor Jump.

  • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter
  • Bewezen trackrecord
  • Remote werken is mogelijk na inwerkperiode.

Niet onbelangrijk.. Wat bieden wij?

Werken bij Jump is meer dan een baan met salaris. Deze functie is onderdeel van jouw carrière. Wij ondersteunen je daarin graag, met een periodiek ontwikkelplan, gericht op zakelijke en persoonlijke aspecten. En dat voor iedereen op maat.

Maak kennis